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密押卷（四）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

管理的核心是（）。

A、以人为本
B、以效率为本
C、以物为本
D、以能力为本

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王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

简述人性的四种假设理论

内部提升的优点是（）。

A、给组织带来新的观念
B、可增强组织成员的忠诚度
C、有较广泛的选聘来源
D、可避免组织成员间的不团结

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