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陕西自考网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

  • A、竞争性
  • B、回避性
  • C、妥协性
  • D、合作性
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行为的直接动因是

  • A、动机
  • B、需要
  • C、目标
  • D、态度

既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是

  • A、职能制
  • B、事业部制
  • C、模拟分权制
  • D、矩阵制

按照信息流向分类，正式沟通有

  • A、上行沟通
  • B、下行沟通
  • C、水平沟通
  • D、前向沟通
  • E、斜向沟通
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