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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求稳性心理
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基于成员共同特点而形成的群体是( )

  • A、利益型群体
  • B、任务型群体
  • C、命令型群体
  • D、友谊型群体

群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用,这是群体规范的( )

  • A、标准功能
  • B、导向功能
  • C、评价功能
  • D、动力功能

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是

  • A、使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标

  • B、使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能

  • C、使组织具有足够的持续性

  • D、

    使组织具有足够的适应性


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