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2019年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：19年1    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述克服组织变革阻力的策略。

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组织文化的源头是


  • A、组织本身

  • B、组织的创始人

  • C、组织成员

  • D、

    上级领导


破坏性冲突显著的特征是

  • A、关心胜负

  • B、关心目标

  • C、对事不对人

  • D、促进沟通

 支持知识习得和整合过程的三要素是：启发、重复和



  • A、交流

  • B、转换

  • C、评价

  • D、回顾

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