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第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

A、群体情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同信念

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“团队工作”被称为管理的热点是在（）

A、18世纪90年代
B、19世纪20年代
C、20世纪90年代
D、21世纪初

团队的内部结构框架主要包括团队的（）

A、任务
B、目标
C、角色
D、规模
E、领导

互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及两个方。（）

A、团体成员之外的尊重
B、管理者之间的互相尊重
C、管理人员对团队工作的尊重
D、新成员与老成员之间的尊重

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