欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

2017年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2017.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

  • A、技术能力
  • B、人际能力
  • C、管理能力
  • D、组织能力
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是

  • A、独裁专制型
  • B、经济保健型
  • C、支持帮助型
  • D、协同合作型

在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为

  • A、组织责任
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、组织忠诚

以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导是

  • A、行政领导
  • B、业务领导
  • C、政治思想领导
  • D、学术领导

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习