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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

根据学者张治灿和凌文辁的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括

A、感情承诺
B、规范承诺
C、理想承诺
D、经济承诺
E、机会承诺

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随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合、解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是

A、团队结构
B、职能式组织结构
C、事业部式组织结构
D、直线式组织结构

管理心理学的基本研究方法主要包括

A、个案研究法
B、测验法
C、问卷法
D、观察法
E、思辨法

研究表明，通常有效的管理幅度是

A、3〜6人
B、7〜12人
C、12〜20人
D、20〜30人

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