欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询14

距2025年10月报名预计128

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

2019年10月组织行为为

卷面总分:100分     试卷年份:2019年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

  • A、立足于领导者
  • B、立足于下属
  • C、立足于领导风格
  • D、立足于领导行为
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。(本题10分)

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

  • A、"经济人"假设
  • B、"社会人"假设
  • C、"自我实现人"假设
  • D、"复杂人"假设

建设性冲突显著的特征是

  • A、关心胜负
  • B、针对人
  • C、阻碍沟通
  • D、关心目标

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习