个性定义：检察员是指人民检察院中依法行使检察权、承办检察业务及各类案件的执法人员。

　　相关职业：检察干警

　　职业其他名称：公诉检察官

　　二、提起公诉:对与构成起诉标准的案件将起诉到法院。

　　三、实行法律监督活动:在审查起诉过程中监督公安机关活动的合法性;在法院的审判过程中监督法院的庭审活动的合法性。

　　图集(3张)

　　工作考核要求：

　　一、案件的审查结果是否合法。检察官具有筛漏功能,是案件进入刑事审判程序的守门人。

　　二、侦查过程是否违法。由于侦查系居于刑事审判程序之源头,因此侦查之结果将影响审判之正确性,检察官对此也有重大责任。

　　三、检察官的道德水平。公诉人在某种程度上就是检察机关的形象代言人。

　　四、检察工作实绩。考核检察官的工作实绩,不仅要考察检察官完成工作指标的情况和承办案件的数量,更重要的是考察检察官承办案件的质量和法律效果,以及履行职责过程中是否存在违法行为。

　　一、较强的法学理论功底,尤其是刑事法学功底。

　　二、积累有相当的办案经验,有一定社会经验。

　　三、法律文书写作能力,具体而言包括审查报告,建议,文书。

　　四、辩论技巧,防止辩护律师的诡辩,使犯罪嫌疑人逍遥法外。

　　通用技能：

　　一、较强的口头表达能力与沟通能力;

　　二、必要的逻辑推理与逻辑思维能力;

　　三、较强的事业心和责任感;

　　四、熟练操作基本的办公软件等等。

　　一、通过国家司法考试。

　　二、通过国家公务员考试。

　　三、行政能力测试,以及相应的国家机关考试。

　　附加项：

　　一、近年来还实行了从基层机关逐层遴选制度,很注重与检察人员在基层方面的工作经验。

　　二、丰富的办案经验和对社会人心的洞察力。

　　三、灵活处理能力。各个案件各有不同,但法律是固定的,所以要能够灵活处理。

　　一、检察官等同于公务员的薪酬制度,根据级别提升和年限增长,薪酬提高,检察官具有检察官津贴。

　　二、薪酬没有体现检察官的价值,薪酬相对而言较低。

　　三、经考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的,可以按照规定提前晋升工资。

　　满意度：

　　2(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　一、五险一金都齐全,年假制度也落实得很好。

　　二、享受国家规定的检察津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇 。

　　一、随着检察院改革的深入,检察官的待遇会越来越好,同时对想从事检察官的人来说,其就业也越来越难,需要有专业的基础知识和过强的抗压能力。

　　二、检察官这一职业随着依法治国全面深入以及检察改革的进一步推进,未来肯定会向专业化、精英化进一步发展,发展前景一定会非常好。

　　个人发展路径：

　　书记员—助理检察员—主诉检察员—检察长

　　职业的就业趋势：

　　一、将来能成为检察官的人必定具备坚定法治信仰,深厚的法律功底,具有社会担当的条件。所以,这个职业向往的人变多,但是进入这个群体的人变少。

　　二、由于司法改革之后,检察官实施人员额制,导致检察官人数会进一步减少而薪酬待遇会提高,因此检察官对毕业生的吸引力会增强。但是要求会大幅度提高。

　　二、秉公执法、有法必依、执法必严、违法必究。

　　三、廉洁奉公、不枉不纵。

　　四、工作作风要严谨,法律无小事,很可能一个小小的疏漏就会浪费别人甚至十几年之久的生命时光。