职业其他名称：精算责任人、风险管理官、EastDivision

　　​　个性定义：精算师是指运用若干统计编程工具，对保险公司进行准备金评估、产品开发和产品数据分析、报告等一系列工作的保险公司精算相关行业从业人;其中只有通过国家精算资格考试的人可以担任精算责任人，否则只能担任普通精算岗。

　　2、保险费率的计算:根据以往的寿命统计、现行银行利率和费用率等资料,以确定保单的价格;

　　3、准备金和保单现金价值的计算。

　　工作考核要求：

　　严格来说保监会不允许公司将精算师的绩效与工资挂钩,避免精算师只追求数量而不追求质量的情况发生,但是具体情况也视不同的公司而定。

　　1、具备一定的金融经济、保险知识;

　　2、数理统计和数据处理、分析，计算机编程软件应用能力，精算师要将数据结果程序化;

　　3、主观判断能力;

　　4、精算师专业课程、计划设计、风险分类、利率分析、评估分析和投资分析。

　　通用技能：

　　基本职场礼仪;交流沟通能力;公文写作的能力;思考学习能力。

　　通过精算师课程考试,获得中国准精算师资格;拥有三年精算相关工作经验。

　　中国:准精算师需本科以上学历,通过精算师资格考试;精算责任人需具备准精算师资格。

　　国外:通过精算师协会规定考试。

　　附加项：

　　通过的考试课程数与公司福利待遇成正比。

　　不同的企业有较大的差异:在美国属于中高薪,起薪高,增长稳定;中国的工资浮动较大,年薪30万到一百万都有。

　　1、薪酬结构同其他公司相似:基础工资+福利;

　　2、职位高的精算师对薪酬是很满意的,总经理可能是下面员工团队的总和;新进员工薪酬不高,与其他部门没有很大区别,但随着个人经验和职务上升,以及精算津贴的增加,会有较大提升;

　　3、国有企业中精算师相对来说相对靠上。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　原则上不能讲精算师的福利与工作绩效挂钩,避免出现精算师追求数量而忽略质量的现象。

　　随着人们的生活水平的提高和国家政策的支持,保险行业本身就是一个高速发展的行业,而国外保险行业是金融三大支柱之一,我国在这方面发展整体比较落后,但是也从侧面说明我国的发展速度较快。是一个很有发展前景的行业。

　　精算师是保险行业的核心,无论是产品开发或者是保险公司整体的运营,都离不开精算师。随着保险行业的高速发展,这个行业对精算师的需求呈上升趋势。

　　个人发展路径：

　　技术系列：准精算师—精算师—高级精算师—资深精算师—首席精算师

　　管理系列：经办(科员)—主任科员—处长—部门总—公司副总—更高级别

　　职业的就业趋势：

　　精算师所拥有的能力不仅仅能够应用在保险行业中,其他行业包括计算机行业、银行业、证券业都需要精算师这种风险控制和数据挖掘的人才,因此除了在保险行业内,在保险行业外精算师也拥有广阔的发展空间。

　　2、保证提供的资料和精算结果清晰公正,不被用于误导第三方,不参与误导或错误的广告,或者是推销活动中。

　　3、保密:对在提供销售服务过程中所得到的资料和信息,应当严格保守秘密。

　　4、强调职业的独立性,即凭着自己的知识和能力做出一个独立的判断。