(1)金融供应链:主要通过业务员寻找相应的客户进行业务谈判,经过风控员对业务对象进行信审和风险评估,法务员对将签订的合同进行法律审核,按照公司流程走完程序后放款,再由业务员进行过程监控和后续的款项催收等完整的链式管理。

　　(2)贸易供应链:把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理过程。

　　工作职责：

　　(1)参与制订、组织实施集团采购战略,建设发展采购管理体系

　　(2)组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、检查执行情况;

　　(3)审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核,并准确传达和执行集团公司的指导精神.

　　工作考核要求：

　　根据企业对每个岗位的相应规章制度进行相应的考核,主要考核完成量和完成效益。

　　(1)对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉采购工作流程;

　　(2)熟练使用办公软件及相关的ERP物资管理软件;

　　(3)较好的英文听、说、读、写能力;

　　(4)对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

　　(5)高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

　　(6)善于与各类性格的人交往。

　　通用技能：

　　较强的语言表达和沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力、团队合作精神、诚实守信的品质。

　　1、供应链管理 　　2、会计师 　　3、经济师 　　4、营销师 　　5、企业人力资源管理师

　　附加项：

　　国际认证:

　　美国职业协会认证的有:注册采购经理(Certified Purchasing Manager, C.P.M.)和注册生产和库存经理(Certified in Production and Inventory Control, CPIM)。

　　基本工资加业务提成以及其他收入(交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、加班工资以及公司业绩奖励等)、五险一金。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　节假相关福利,具体视公司规模、销售业绩;如:五一、十一、妇女节、端午节、中秋节、 春节等节日福利,年休假集体或分散旅游疗休养等,甚至有部分员工可选派到国外大公司进行学习。

　　供应链管理是一项新兴的技术,国外企业运用的比较多,国内的存在形式大多以物流公司、贸易公司、货代公司、运输公司、工厂等具体载体,仅有部分大型企业会采用完整的供应链管理模式。

　　个人发展路径：

　　业务员——业务主管——业务经理——部门主管——部门经理

　　职业的就业趋势：

　　在调研的过程中发现,该行业存在着很大的发展前景,且在国内刚处于起步阶段,相关人才需求缺口较大,人才待遇较高。由于供应链管理涉及岗位较多,其职业发展路径基本以直线式、部门式发展为主。

　　2.同时尊重客户,态度要十分和善,具备基本的礼仪。

　　3.真诚对待客户,尽量满足客户提出的要求,对客户负责等等。

　　4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;诚实守信,遵守国家各项法律法规;善于与各类性格的人交往。

　　5.工作上的事情全部都要有责任心。