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我国会计法规定,会计人员应具备必要的专业知识;总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任;国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意,不得任意调动或者撤换;会计人员忠于职守,坚持原则,受到错误处理的,主管单位应当责成所在单位予以纠正;玩忽职守,丧失原则,不宜担任会计工作的,主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职;会计人员调动工作或者离职,必须与接客人员办理交接手续,一般人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续,由单位领导人监交,必要时可以由主管单位派人会同监交。
按照职位和岗位分,一般有会计部门负责人、主管会计、会计、出纳等;按照专业技术职务分,一般有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。
相关职业:财务分析经理/主管、财务分析员、成本会计
职业其他名称:财务
个性定义:能够跟进项目情况,对项目的资金运营、管理、预算、税收、投资等进行全面把控,并且及时反馈以助于对项目后续进展进行预测、改进。
工作考核要求:
不同行业和不同公司考核要求不同,一般的会计人员和高层财务人员考核要求也不同,但是基本上都是与公司整体的经营目标相一致的,一般会计人员的考核由部门领导负责,考核其账务准确性、真实性。中高层财务人员的考核由董事会直接负责,主要是以制度的建立、执行、部门整体预算完成情况作为考核要求,具体的标准不同。
1.大学期间所学的管理学原理、成本会计、税法、经济法、财务报表分析、管理会计、国际会计准则等等专业课程都是在工作中会使用的基础知识,所以最好能够通过CPA考试,这样能比较全面掌握专业知识。
2.不同行业的会计财务人员还必须懂得所在行业的知识,比如房地产行业、能源行业、贸易行业等,必须掌握行业运行规律,有对所在公司行业的宏观了解,才能在数据分析和预测方面做出准确判断。
通用技能:
1.较强的团队协作能力。能够与同事较好的相处,能够配合做好一个项目。在项目中需要大家的通力合作,既有分工又有合作,所以团队合作能力显得非常重要。
2.语言沟通能力。能够清晰简洁准确地将要表达的意思准确表达出来。这对于做项目报告是非常有帮助的。
3.独立思考能力。尤其在面对复杂情况下能够保持独立思考能力,提出有效的建议。
会计从业资格证(2017年已取消,但原有的资格证仍有效)
附加项:
会计职称考试、注册会计师、证券从业资格证、精算师、司考通过、银行从业资格证等,在工作中会起到画龙点睛的作用。
月薪+五险一金+通讯补贴+交通补贴+年终奖
福利制度:
五险一金,通讯补贴,交通补贴。
会计人员各行各业都有需求,但是目前电算化的推行,基础会计有饱和的趋势,但是高级会计人员管理会计方向的需求是非常大的,所以需要在工作中不断的提升自己,既懂得会计知识,又懂得管理的高级会计人员将会有好的职业发展前景。
个人发展路径:
基础会计—主管会计—财务经理—单位财务负责人—财务总监。一般来说都是按照这条路径在发展,但是也要根据岗位和个人情况。
职业的就业趋势:
会计可以从出纳、成本会计做起,管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出,填制和审核原始凭证,工作熟练之后,做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后,直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构,培养管理团队的意识,总结成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展。
2、保证录入的会计数据真实可靠,不做假账,如实的整理报告真实的财务数据,这是会计人员的底线和最重要的原则。
3、除非法律法规要求,公司经营数据对外保密。
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