职业其他名称：结构工程师、调度主任、水利规划

　　相关职业：建筑工程造价人员、工程监理人员、建筑施工现场管理、土木建筑工程人员

　　1)设计:主要从事水利水电工程的枢纽布置、设计，及水坝、引水系统等的设计与规划。

　　2)施工管理:负责施工现场的人员、物资、设备的调度。

　　3)工程管理:工程现场巡视,重点输水建筑物、左排建筑物等关键部位。

　　任务和职责:

　　1)设计:绘制大坝设计图,编写设计报告,概(或预)算报告。

　　2)施工管理:参与工程投标工作;负责建设的进度、质量、安全、成本,指导项目实施;

　　3)工程管理:负责编制工程管理规划并负责实施;承担堤防工程运行管理工作。

　　工作考核要求：

　　有较强的责任心,团结协作的精神,成果质量、进度和成本控制严格执行公司“三体系”要求,根据各个部门制定的工作目标,从质和量逐条进行目标考核。

　　1、熟练运用计算机软件对水利工程建筑物进行平面及三维设计。

　　2、能利用有限元的方法对水工建筑物进行水力学计算机结构计算。

　　3、会熟练进行工程测量。

　　4、会对施工过程进行管理。

　　通用技能：

　　熟练的计算机操作能力,良好的团队协作能力,较强的语言表达和沟通交流能力,较强的写作能力。

　　注册土木工程师(水利水电工程)、结构工程师、岩土工程师、建造师、造价工程师、监理工程师、闸门运行工、渠道修防工、渠道维护工、运行管理工等职业资格证书

　　附加项：

　　具有管理、机械等方面的职业资格

　　规划设计岗位:工作10年左右,薪酬包括月工资、奖金、年度奖金等三项.

　　施工岗位:薪酬结构为基本工资、绩效工资、各种奖金、补贴。福利包括五险一金和企业年金。可以通过努力获取相关的奖金和更高的岗位。收入根据工程施工情况而定。

　　工程管理岗位:按照相关规定,套用公务员工资标准,津补贴参照地方标准。实发工资相对较低,仅能满足日常正常开支。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　福利包括五险一金和企业年金。可以通过努力获取相关的奖金和更高的岗位。收入根据工程施工情况而定。

　　水利行业是国家基础设施行业。水利相关的各种职业也是传统的职业。随着国家经济社会的发展,对供水安全、防洪安全要求越来越高;近年来,国家在水利方面关注越来越高,投资也越来越大。因此,水利行业前景总体还算不错。但是要清楚地看到,在传统的水利知识方面要要扩宽知识面,扩大视野,融合生态、景观等多方面要求,以适应新时期对水利工作的要求。

　　个人发展路径：

　　一般有以下3种通道:

　　毕业后实习—助理工程师—工程师—高级工程师—教授级高级工程师

　　施工员—高级主管—施工部主任—生产经理—项目经理 　　科员—副科长—科长—副局长—局长

　　职业的就业趋势：

　　水利方向的就业趋势基本趋于稳定,但是随着企业多元化的发展,其员工就业选择将会增加。

　　2、具有上进心,积极学习专业知识,不断学习新知识新技术,跟踪行业发展的前沿科技。

　　3、团队协作、吃苦耐劳、诚实守信、奉献精神。

　　4、基本的职业操守,遵守规章制度,保守公司秘密,不能以权谋私,做到廉洁自律。

　　5、强烈的质量和安全意识。