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    陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—内容型激励理论

    2019-04-01 11:25:25   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—内容型激励理论,供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 内容型激励理论

    三、内容型激励理论
     
    1.马斯洛的五个需要层次理论:生理的需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
     
    2.阿德福的 ERG 理论:把需要层级降低到三个层次,字母 EPG 分别代表三个层次,分别是生存需要、关系需要和成长需要。
     
    3.赫茨伯格的保健—激励双因素理论:
     
    (1)“满意”的对立面不是不满意,而是“没有满意”,“不满意”的对立面则是“没有不满意”。
     
    激励确实要以满足需要为前提,但并不是满足需要就一定能产生激励作用。

    更多自考专业备考复习资料参考:陕西复习备考。



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