欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有106

距2025年03月报名预计还有68

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:陕西自考网 > 陕西自考复习备考 > 陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供需关系

    陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供需关系

    2019-04-02 09:41:02   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供需关系,供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 人力资源供需关系


    七、人力资源供需关系
     
    1.供过于求的调整方法:裁员、提前退休、变相裁员、工作轮换、工作分享。
     
    2.供不应求的调整方法:外部招聘、内部招聘、延长工作时间、工作扩大化、外包。

    更多自考专业备考复习资料参考:陕西复习备考。


    陕西自考报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供给预测
    下一篇:陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划概述

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习