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人力资源管理(一)复习备考资料—绩效和绩效管理
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自考专业:工商企业管理专业(专科)
自考课程:人力资源管理(一)
课程代码:00147
自考考点: 绩效和绩效管理
第八章 绩效管理
一、绩效和绩效管理
1.绩效:
(1)复杂的绩效:绩效是保障组织战略目标最终达成的所有要素总和。
(2)多维的绩效:绩效概念的多维性主要来源于其变动性和价值性,绩效的变动性特征是指“昨天的绩效因素今天未必适用”,组织内外部环境的变化是其重要诱因。
2.绩效管理:指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的战略分解、绩效计划制定、过程控制、绩效考核、绩效反馈等持续循环过程。
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