- 欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。
人力资源管理(一)复习备考资料—薪酬水平
自考在线学习
+问答
薪酬水平自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理,供考生复习备考。预祝大家考试顺利!
如需了解更多陕西自学考试专业请参考:自考大专专业计划(陕西)
自考专业:工商企业管理专业(专科)
自考课程:人力资源管理(一)
课程代码:00147
自考考点: 薪酬水平
四、薪酬水平
1.薪酬水平的概念:是指一定国家、区域、行业或企业内部各岗位、各部门或整个企业劳动者平均薪酬的高低程度。
2.薪酬水平的影响因素:
(1)宏观因素。宏观因素主要有劳动生产率水平,积累消费水平,政府政策法规的调节,劳动力市场供求状况,物价变动等。
(2)微观因素。微观因素主要包括企业经营效益、企业薪酬政策、企业规模和发展阶段、企业员工的情况、劳资双方的谈判和心理因素等。
3.薪酬水平的衡量: 一般用薪酬平均率、增薪幅度和平均增薪率三个指标来衡量一个企业的薪酬水平,分析该企业薪酬水平的现状和发展趋势。
(1)薪酬平均率:是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。公式为: 薪酬平均率=实际平均薪酬÷薪酬区间中间值
(2)增薪幅度:是指企业全体员工年度的平均薪酬水平增长的数额。公式为:增薪幅度=本年度平均薪酬水平—上年度平均薪酬水平
(3)平均增薪率:是指薪酬水平递增的速率。公式为:平均增薪率=本年增薪幅度÷上年平均薪酬水平
如需了解更多陕西自学考试专业请参考:自考大专专业计划(陕西)
陕西自考报名预约
我已阅读并同意《用户隐私条款》
最近更新
- 陕西自考金融专业需要学习哪些科目? 11-27
- 陕西自考英语怎么备考? 11-26
- 2024年陕西自考本科的备考技巧有哪些? 10-10
- 2024年陕西自考教育学专业该如何复习? 10-09
- 2024年10月陕西自考有哪些备考注意事项 10-08
- 陕西自考学习需要搞清楚哪些? 09-02
- 陕西自考怎么选择适合自己的学习方式? 09-02
- 陕西自考英语翻译应该怎么复习? 09-03
- 2024年陕西自考的学习需要注意什么? 09-03
陕西自考
- 榆林自考什么专业容易过? 11-25
- 榆林自考本科一年学费是多少? 11-25
- 汉中自考本科学位证要求有哪些? 11-22
- 陕西延安自考专科毕业需要写论文吗? 11-21
- 陕西延安自考申请毕业需要什么材料? 11-21
- 陕西渭南自考本科学历学信网如何查询? 11-20
- 陕西咸阳自考本科心理学需要什么条件? 11-19
- 陕西咸阳自考管理科目有哪些? 11-19
- 宝鸡自考工程类本科考哪几门? 11-18
扫一扫加入微信交流群
与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。
扫一扫关注微信公众号
随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。
扫码小程序选择报考专业
进入免费做题学习
查看了解自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习