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    人力资源管理(一)复习备考资料—职业生涯管理的相关概念

    2019-04-03 14:46:47   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    职业生涯管理的相关概念自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理,供考生复习备考。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 职业生涯管理的相关概念

    第十章 职业生源管理
     
    一、职业生涯管理的相关概念
     
    1.职业的特定含义和特征:
     
    (1)职业是个体进入社会生活中获得的社会位置和劳动角色;
    (2)职业是从事某一专门工作和活动的社会分工;
    (3)职业是具有专门性、具体性、连续性、稳定性特征的社会活动;
    (4)劳动者从事某项社会职业工作,必定获得一定的报酬,并得到满足。
     
    2.职业的两大属性:社会属性和经济属性。
     
    3.生涯具有以下特征:终身性、独特性、发展性、综合性。
     
    4.职业生涯
     
    (1)含义:是指员工个人职业的发展变化历程,包括员工职位地位在一个或几个组织中的纵向和横向的变化。
     
    (2)具体内容:①职业生涯是个体概念,是指个体的行为经历,而非群体或组织的行为经历;
    ②职业生涯是职业的概念,实质是指一个人一生中的职业经历或历程;
    ③职业生涯是时间概念,意指职业生涯期;
    ④职业生涯是发展和动态的概念,指的是个人的具体职业内容和职业的发展变化历程。
     
    5.职业生涯管理的含义:是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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