- 欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解九
自考在线学习
+问答
以下为陕西自考网特此为大家整理的:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解九。
点击查看:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解汇总。
点击查看:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解汇总。
管理人员接续规划的制定过程:
①确定规划范围;
②确定每个管理职位上的接替人选;
③评价接替人选;
④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合。
编制人力资源规划的7个步骤:
①搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况。
②人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测。
③人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预测。
④确定人员净需求:既包括人员数量,又包括人员结构、人员标准。
⑤确定人力资源目标:目标可能是定量的、具体的,也可能是定性的、比较抽象的。
⑥制定具体规划:包括制定晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划等。
⑦对人力资源规划的审核与评估:对人力资源规划所涉及的有关政策、措施以及招聘、培训发展和报酬福利等方面进行审核和控制。
人员甄选的重要意义:
使事得其人,人适其事;形成人员队伍的合理结构;保证人员个体素质优良。
人员甄选的原则:
因事择人原则、德才兼备原则、用人所长原则、民主集中原则、回避原则。
以上为2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解九的全部内容,更多陕西自考复习备考信息,敬请关注陕西自考复习备考栏目。
陕西自考报名预约
我已阅读并同意《用户隐私条款》
最近更新
- 陕西自考金融专业需要学习哪些科目? 11-27
- 陕西自考英语怎么备考? 11-26
- 2024年陕西自考本科的备考技巧有哪些? 10-10
- 2024年陕西自考教育学专业该如何复习? 10-09
- 2024年10月陕西自考有哪些备考注意事项 10-08
- 陕西自考学习需要搞清楚哪些? 09-02
- 陕西自考怎么选择适合自己的学习方式? 09-02
- 陕西自考英语翻译应该怎么复习? 09-03
- 2024年陕西自考的学习需要注意什么? 09-03
陕西自考
- 安康自考本科文凭有用吗? 12-23
- 安康自考毕业要求有哪些? 12-23
- 榆林自考如何复习? 12-18
- 榆林自考本科药学考哪几门? 12-18
- 榆林自考药学报名条件有哪些? 12-18
- 榆林自考生物工程考试科目有哪些? 12-18
- 榆林自考生物工程专业难吗? 12-18
- 汉中自考论文答辩申请条件有哪些? 12-17
- 汉中自考大专试卷都是选择题吗? 12-17
扫一扫加入微信交流群
与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。
扫一扫关注微信公众号
随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。
扫码小程序选择报考专业
进入免费做题学习
查看了解自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习