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陕西自考《人力资源管理》试题一
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【导读】陕西自考网在下文为各位陕西自考生整理了陕西自考《人力资源管理》试题的备考试题,还没有备考的考生们,快来跟着陕西自考网的小编一起了解一下吧!
陕西自考《人力资源管理》试题一
一、单项选择题
1.在一定范围内所有人员的总和被称为
A.人力资源
B.人口资源
C.人才资源
D.劳动力资源
2.人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是
A.产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
3.提出成就需要理论的学者是
A.马斯洛
B.斯金纳
C.麦克利兰
D.赫兹伯格
4.管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于
A.关怀激励
B.形象激励
C.荣誉激励
D.福利激励
5.下列选项属于行为后果型激励理论的是
A.强化理论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
———陕西自考试题———
以上就是陕西自考《人力资源管理》试题一的全部内容!陕西自考试题栏目为广大考生提供陕西自考历年试题、陕西自考试题及答案、陕西自考试题解析等相关资讯。
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