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    陕西自考《人力资源管理》试题一

    2021-12-22 16:57:08   来源:其它    点击:   
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      【导读】陕西自考网在下文为各位陕西自考生整理了陕西自考《人力资源管理》试题的备考试题,还没有备考的考生们,快来跟着陕西自考网的小编一起了解一下吧!

    陕西自考《人力资源管理》试题一
     


      陕西自考《人力资源管理》试题一


      一、单项选择题

      1.在一定范围内所有人员的总和被称为

      A.人力资源

      B.人口资源

      C.人才资源

      D.劳动力资源

      2.人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是

      A.产业模式

      B.投资模式

      C.参与模式

      D.高灵活性模式

      3.提出成就需要理论的学者是

      A.马斯洛

      B.斯金纳

      C.麦克利兰

      D.赫兹伯格

      4.管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于

      A.关怀激励

      B.形象激励

      C.荣誉激励

      D.福利激励

      5.下列选项属于行为后果型激励理论的是

      A.强化理论

      B.公平理论

      C.期望理论

      D.双因素理论

      ———陕西自考试题———

      以上就是陕西自考《人力资源管理》试题一的全部内容!陕西自考试题栏目为广大考生提供陕西自考历年试题、陕西自考试题及答案、陕西自考试题解析等相关资讯。

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