相关职业：齿科健康顾问

　　2.为所在社区人群进行健康宣教。

　　3.带领实习生、进修医生完成临床教学任务。

　　工作考核要求：

　　按临床工作量进行考核。医生需根据医院或科室分配的营收目标、门诊收治病人病种数等完成任务,除此之外还要承担一定的临床带教、社区健康宣教等任务。

　　1.临床诊疗能力。

　　2.手术技能。

　　3.科研能力。

　　4.扎实的医学和相关领域知识。

　　通用技能：

　　1.沟通能力。口腔医师在工作中需要同护士、影像医生等协同工作,同时还需要取得患者的理解和配合,因此沟通能力对于口腔科临床治疗具有十分重要的意义。

　　2.语言表达能力。口腔医师在工作中需要就患者病情,拟采取的治疗方案,手术的风险与收益,治疗的经济费用和时间历程等同病人交代清楚;而且要随时解答病人提出的问题。因此对于口腔医师来说,清晰的语言表达能力非常重要。

　　基本工资(按国家机关事业单位的人员定级发放) 　　绩效工资(根据所在医院、科室效益发放)

　　满意度：

　　3(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　公费医疗或医疗保险 　　养老保险(改革后) 　　失业保险和工伤险 　　住房公积金 　　带薪年假 　　年节福利、劳保用品等

　　口腔健康需求与人民生活水平和健康意识密切相关。随着人民对健康、美和生活品质的日益增长,口腔科医疗需求呈现出爆发式增长的态势。目前我国医疗卫生体制改革已进入新的阶段,医师多点执业逐步放开、社会化办医的快速崛起,会将原来禁锢于公立医院、特别是三甲医院的生产力逐渐释放出来。整个行业无论从供应还是需求角度,在相对长的一段时间内呈现良好的发展势头。

　　个人发展路径：

　　口腔科医生是专业技术性较强的职业,个人发展遵循专业发展的路径。在公立医院毕业生会沿着住院医师、主治医师、副主任医师直至主任医师的路径发展。部分具有优秀专业造诣和学术积累的医生可以在科研、教学、医院管理等领域多元化发展。

　　职业的就业趋势：

　　国内医学院校中开办口腔医学专业的不在多数,因此市场供应的缺口比较大。而由于口腔科独立开业难度小、材料技术更新快等特点,社会化办医力量投资热情很高。目前应届毕业生的就业主渠道仍是大型医院的附属口腔科门诊、公立口腔专科医院,直接去社会办医疗机构从业的较少。随着高水平医生向这些机构流动,将会带动毕业生从综合医院、公立医院向待遇更好、工作环境更优质的民营医疗机构流动。