2.工作任务和职责:实验方面进行跟生物工程技术相关的领域研究;同时深耕自己专精的学科,以发表论文的方式来获得商业上的合作机会;根据客户的需要来完成相应的项目,争取做到少失误、不失误。保证实验进度,机器的正常运转等,对实验进行监测和检测;提供真实、准确、可靠、完整的检验数据,真实地反映各物料的质量水平;检验用于生产的原辅料、包装材料等的合格;检验生产各阶段中间产品,以便进行下一步生产;保证中间产品达到预期用途实验标准。

　　工作考核要求：

　　1.针对高校、公司、研究院等专注研发的人才: 项目产品研发计划完成率;项目研发计划更改次数的多少;项目产品各项指标达标率;项目研发成本高低。

　　2.针对生产的工作人员: 出勤率、服从性、责任心、协作性;质检的合格率、物料消耗、质量体系维护、对外技术联系、人员管理等。

　　3.针对质量管理的工作人员: 出勤率、服从性、责任心、协作性;质检的合格率、物料消耗、质量体系维护、对外技术联系、人员管理等。

　　(1)研发类:文献查阅能力、实验设计能力。

　　(2)生产、质检类:较强的实验操作能力。

　　通用技能：

　　1.创新能力:身为科研人员,最重要的就是创新能力,敢于大胆假设,敢想敢做,勇于尝试。

　　2.团队沟通协作能力:在研发团队内部的沟通以及团队协作是非常重要的。

　　3.责任心:应对问题和困难,要勇于承担责任,想办法解决问题,不能逃避问题。

　　4.领导力:如若是作为科研团队的领导人物,要带领一个实验团队,具备一定的领导能力也是非常必要的。

　　一般在招聘时并没有职业证书等要求,随着资历加深,根据不同公司、研究所等会有不同要求。

　　附加项：

　　工作或实习经历丰富,沟通交流能力优越,较强的英语交流能力等

　　一般为基本工资+奖金,薪酬水平因城市、单位、学历、工作年限不同而呈现差异。生物技术工程类工作目前在北京工作机会最多和工资水平最高,因公司而异:

　　①毕业学历:本科毕业生刚入职工资为3000~5000RMB不等,硕士研究生会比本科生多出500RMB左右,博士及以上学历年薪大致十万及以上。

　　②毕业院校:对于“985”以及“211”级别的学校,相应人员工资还会有所增加。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　福利基本为五险一金,过节会发放礼品,定期体检等。工作单位不同,福利制度也有差异。比如有些涉及到出差的岗位会有差补,有些单位会有住房补贴、通讯补贴、子女保险等较好的福利制度。

　　生物工程是高投入、高产出、高风险、知识密集、专业化程度高的特殊行业,随着我国社会主义经济体制改革和发展,生物行业已成为公认的发展最快的并具有广阔前景的高新技术行业,并列为优先发展行业。生物行业的快速发展,迫切需要大批既懂生物又懂工程、并擅长管理的高级专门人才。

　　个人发展路径：

　　一般有技术路线和管理路线两条发展路径,技术路线一般是从实验技术人员或研发助理发展到科学家或工程师;管理路线一般是从低级管理人员发展到经理。

　　职业的就业趋势：

　　生物工程技术涉及范围非常广泛,其技术和应用涉及化工、医药、食品、农业、能源、资源和环境等领域,其研究的内容涵括基因工程、蛋白质工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、生化工程等分支方向,因此就业的方向也相当广泛,遍及民生与科学的各方面。

　　2.商业信誉:不要剽窃其他相关领域企业的技术。

　　3.个人职业道德:敬业爱岗,吃苦耐劳,以集体利益为先,有团队协作精神。