个性定义：主持人是一个传输电视机后和电视机前信息的纽带，传输的效果取决于主持人这一纽带。主持人是一个桥梁,在一个栏目中,他将编导、摄像、化妆等幕后工作者和电视机前的观众联系起来。主持人是一个需要通过自己的演绎，“把潮湿的柴火点燃，使之成为烟花”的一种职业。

　　相关职业：编辑、广播电视编导

　　工作考核要求：

　　1、 考勤情况:工作积极主动,认真负责,不能无故缺席或迟到,影响节目录制播出。

　　2、 工作实绩:从数量上来说,工作量要达到单位的具体要求;从质量上来说,每个单位内部会对节目或活动现场进行评审、抽查、打分,并根据收视率和观众反响程度进行评价,与个人考核和绩效工资挂钩。

　　3、 遵规守纪:主持人是公众人物,具有一定的社会影响力,主持人是否言行一致,遵守单位的相关规定纪律,也是考核的一部分。

　　1、 语言表达能力强。能说标准畅达的普通话;表达清楚,对稿件理解深入,能将书面语言具体形象、深入浅出地转化为适用于观众接受的口语;感染力强。

　　2、 现场应变能力。面对突如其来的各种事件环境,有冷静的头脑,敏锐的反应。

　　3、 职业传播素养。包括储备信息的能力,很强的信息采集和处理能力;熟悉媒介传播规律,完成更有效的信息传播。

　　4、采编播专业能力。主持人不仅要能播,还要具有采访、写作、策划能力。

　　通用技能：

　　1、文化素养。应当具备丰富广泛的人文、社会、自然知识,这是理解稿件所必需的,文化素质较高的主持人更容易被受众接受喜爱。

　　2、沟通能力。在与团队中编导、记者的日常协作中,在与受访者或嘉宾的交流中,沟通能力都是保证节目顺利进展的保证。

　　3、社交能力。主动与人交往,采访权的获得都是以社交能力为基础的。

　　4、学习能力。主持人只有不断接受新知识,才能把迅速发展的社会万象及时准确的传达给受众。

　　在广播和电视台工作的播音主持人员,必须通过播音员主持人资格考试,获得由国家广播电影电视总局颁发的《广播电视播音员主持人资格考试合格证》。在网络自制节目中或以营利为目的的各类活动中(例如婚庆主持)工作的播音主持人员,没有严格的对从业资格的要求。

　　附加项：

　　所做节目学科领域的相关证书。例如情感类广播节目主持人具有《心理咨询师》资格证书就会是比较大的优势。

　　分编内和编外两种。

　　1、有事业编制的薪酬一般由两部分组成:底薪和绩效,底薪由工作单位定,占工资的小部分,绩效根据工作量、出勤情况和工作实效(收视率和影响力)等情况综合评定,占工资的大部分。

　　2、不以事业编聘用的播音主持人员薪酬结构也分两种,一种是“底薪+绩效”的方式,与上述事业编薪酬结构类似,一种是年薪制,以年度为单位,依据单位的生产经营规模和经营业绩,确定并支付年薪。

　　满意度：

　　3(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　包括三个部分:五险一金、年假、产假等国家或地方政府规定的各项福利;年节礼品礼金、健康体检等单位全体职工都享有的共有福利;病患慰问金等为特殊情况和条件员工提供的专门福利。

　　近年来,我国传媒行业发展迅速,2004年以来传媒产业始终保持高于国家GDP的增长速度持续增长,伴随着传媒行业的迅速发展,电视频道多元化、栏目细分化发展,广播台直播时间增加、系列台增建,伴随互联网等新兴媒体快速发展而来的网络自媒体节目的大量涌现,行业发展前景广阔。

　　个人发展路径：

　　毕业后首先进入广播、电视或网络媒体单位工作,单位结合部门需求和个人兴趣,安排毕业生开始主持节目,一开始主持的节目不一定是品牌节目,更多的通过实践积累经验、提升自己、发现自己的兴趣,确定自己擅长主持的节目类型并尽量争取多主持该类型的节目、形成自己的风格特色,随着职业经验的增长和个人能力的增强,单位会给予更多的机会走向更重要的主持岗位,最终成为品牌栏目的当家主持。

　　职业的就业趋势：

　　传媒行业大发展为播音主持人员带来更多的就业岗位,但是行业对播音主持人才的要求也越来越高。第一,素质趋向综合型。越来越要求综合素质高的主持人,能集采、编、播于一身的高端人才。要求从业人员不仅能够具备主持人的素质和能力,还有能够使用传媒行业技术手段和设备的能力。第二,风格日趋个性化。会有越来越多非播音专业、非科班的人入流。越来越多综合能力强,或者某个特定专业能力强的人能够成为优秀的主持人。

　　第二,恪守敬业奉献、诚实公正、团结协作、遵纪守法的职业道德,追求德艺双馨。

　　第三,坚持播出内容与播出形式的高品质、高品位,不迎合低级趣味,拒绝有害于民族文化、社会公德的庸俗报道。

　　第四,尊重公民和法人的名誉权、荣誉权、尊重个人隐私权、肖像权。

　　第五,尊重和保护未成年人、妇女、老人和残疾人的合法权益。

　　第六,同行之间互相尊重,互相学习,互相支持,开展正当的业务竞争。