一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、下列人员中，不一定属于公务员身份的是
A.省委书记B.党支部书记
C.检察院检察官D.致公党中央主席
2、下列人员中，属于参照公务员管理的是
A.团中央书记B.村委会主任
C.人民法院法官D.农工民主党中央主席
3、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的
A.申诉控告权B.批评建议权
C.身份保障权D.获得工作条件权
4、下列选项中，不属于公务员法定权利的是
A.参加培训的权利B.晋升职务的权利
C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利
5、下列政府职务中，属于领导职务的是
A.巡视员B.调研员
C.国务委员D.主任科员
6、专业技术类一级总监的职务层次相当于
A.巡视员B.副巡视员
C.调研员D.副调研员
7、下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是
A.调研员B.副调研员
C.主任科员D.行政村主任
8、下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是
A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历
C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织
9、公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以
A.降薪B.调任 C.辞退 D.警告
10、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是
A.处分B.辞职
C.调整级别D.调任
11、下列情形中， 不必办理任职手续的是
A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的
C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的
12、公务员执行错误或违法命令的免责情形是
A.公务员无异议地执行错误命令
B.公务员无异议地执行违法命令
C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令
D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令
13、下列选项中，属于公务员处分种类的是
A.辞退B.问责
C.降职D.降级
14、将公务员培训内容和实际工作相结合，使公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是
A.注重能力B.科学管理
C.学用一致D.以人为本
15、公务员回避制度的两大特征是
A.强制性、预防性B.预防性、时限性
C.时限性、广泛性D.广泛性、强制性
16、张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任同级领导职务，不转移人事档案关系。这种交流属于
A.调任B.调动
C.转任D.挂职锻炼
17、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为
A.津贴B.福利
C.保险D.奖励
18、下列选项中，属于辞退条件的是
A.女性公务员在孕期内的
B.患病住院在规定医疗期内的
C.被确认丧失或部分丧失工作能力的
D.不胜任现职工作又不接受其他安排的
19、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是
A. 4%B. 6%C. 8%D. 10%
20、关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是
A.组成人数应当是双数
B.各级政府设立人事争议仲裁委员会
C.委员会主任由社会上人事管理专家担任
D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21、下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是
A.退休免职B.违法免职
C.违纪免职D.考核免职
E.问责免职
22、公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的 “八卦”，检査企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的
A.依法履职的义务B.忠于职守的义务
C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务
E.清廉公正的义务
23、下列选项中，属于公务员申诉事由的包括
A.处分B.降职
C.取消录用D.停职检查
E.定期考核定为基本称职
24、下列选项中，不属于我国公务员录用限制性条件的有
A.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的
C.大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的
E.大学期间被行政拘留一个星期的
25、公务员保险制度的内容包括
A.养老保险B.医疗保险
C.生育保险D.伤残保险
E.失业保险
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26、简述设置职务和级别的目的。
27、简述建立健全考核制度的意义。
28、简述公务员惩戒权限的设置原则。
29、简述公务员休假制度包含的内容。
四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30、试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。
31、试述公务员福利与工资的关系。
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32、2017年7月，某省省直机关招录了23名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有12天的。培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。学员们表示收获很大。
问题：
（1)分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。
(2)阐述公务员培训的作用。
33、某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结果。在年度考核时，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。贾某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。贾某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知贾某本人。贾某不服，遂向市公务员主管部门提出申诉，要求撤销对其作出的降职决定。但市公务员主管部门不予受理。
问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。
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