纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是-陕西自考网

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2022年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是

A、结构因素
B、心理因素
C、沟通因素
D、环境因素

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虚拟团队的典型特征有

A、团队成员具有共闻目标
B、团队成员地理位置的离散性
C、采用电子沟通方式
D、宽泛型的组织边界
E、团队成员具有共同价值观

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新

某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作,在研究、设计、试验、制造等不同阶段,由有关部门派人参加,协调有关部门工作,确保任务完成。该组织形式属于

A、职能制
B、直线-职能制
C、事业部制
D、矩阵制

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