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2022年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


  • A、渐进式创新


  • B、突变式创新


  • C、存量式创新


  • D、增量式创新


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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是


  • A、结构因素


  • B、心理因素


  • C、沟通因素


  • D、环境因素


卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f(P.E),其中E表示


  • A、个体行为


  • B、内部驱动力


  • C、群体环境


  • D、内部特征


无好坏之分的个性心理特征是


  • A、气质


  • B、性格


  • C、情绪


  • D、态度


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