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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

  • A、对工作稳定性的需要  

  • B、对金钱奖励的需要

  • C、对指挥权力的需要 

  • D、对自我实现的需要

  • E、对职业成就的需要

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行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

  • A、斯金纳的强化理论

  • B、马斯洛的需求层次理论

  • C、凯利和韦纳的归因理论     

  • D、赫茨伯格的双因素理论

  • E、麦克利兰的成就需要理论

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

  • A、建议说明

  • B、纪律处分 

  • C、酝酿协商

  • D、冷处理

“领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于

  • A、领导权变理论

  • B、领导作风理论

  • C、领导组织理论 

  • D、领导特质理论

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