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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

简单随机抽样需要保证抽样框的充分性，否则可能会违背随机原则。
判断：
说明：

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美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

A、对工作稳定性的需要
B、对金钱奖励的需要
C、对指挥权力的需要
D、对自我实现的需要
E、对职业成就的需要

美国学者阿历克斯·奥斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激励法，也被称为

A、个人判断决策法
B、直接头脑风暴法
C、德尔菲法
D、决策树法

下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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