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第七章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

一般来说,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是()

  • A、正比关系
  • B、反比关系
  • C、不成比例关系
  • D、关系依情况变化而不同
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行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是()

  • A、民主式领导
  • B、放任式领导
  • C、专断式领导
  • D、人事并重式领导

某机关在三讲教育中出现了这样一件事,在民意测评中,下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此,王处长感到很委屈,他说:“我工作任劳任怨,吃苦耐劳,在工作上不论大事小事都认真去抓,尽全力做好;在工作作风上自己并没有专横跋扈,官僚武断,更没有损公肥私,为什么群众对自己不满意?”而下属科室部门的负责人和群众则说:“在王处长的领导下工作很不舒服,往往有无所适从的感觉,他大事小事都要管,结果又管不了。而我们管吧,无权;不管吧,觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分,行政领导方可分为()

  • A、专断式
  • B、民主式
  • C、放任式
  • D、重人式
  • E、重事式

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