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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他们向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员已经下班。对于这种情况你认为以下各种做法那一种比较好?()

  • A、告诉客户因周末找不到人,只好等下周解决
  • B、请值班人员打电话找有关主管人员,落实送货事宜
  • C、因为是重要客户的紧急需要,马上亲自设法把货送过去
  • D、亲自打电话找有关主管人员,请他们设法马上把货送到
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现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想:()

  • A、经济人假设。
  • B、社会人假设。
  • C、复杂人假设。
  • D、自我实现人假设。

有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种:()

  • A、参谋职权。
  • B、个人影响权。
  • C、制度权。
  • D、当时就不具影响力的职权。

企业的生产部门无论多么具有生产性,如果营销部门没有预测到顾客需求的变化,以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品,组织的整体绩效就会受到损害。这说明了:()

  • A、职能分工对企业有弊无利。
  • B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
  • C、效率的取得必须带来效果的提高,反之,必然使效果受到影响。
  • D、职能分工可以促进组织效率的提高,但毫无疑问会损害组织的创新性。

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