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陕西自考网> 试题题库列表页> 25.美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。（2016.04）

2016年4月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

25.美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。（2016.04）

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6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是（）（2016.04）

  • A、限定因素原理

  • B、许诺原理

  • C、灵活性原理

  • D、改变航道原理

11.光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的（）（2016.04）

  • A、结构变革

  • B、技术变革

  • C、人员变革

  • D、文化变革

23.一群人聚集在一起就成为一个组织。（2016.04）

  • A、以上描述正确

  • B、以上描述错误

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