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陕西自考网> 试题题库列表页> 32.A公司拥有5000余名员工,有较为成熟和完善的沟通系统。一是员工协调会。首先,公司各部门要按月举行协调会议;其次,在部门协调会基础上,公司每月举行一次公开的讨论会,管理人员和员工共同商讨问题,将部门协调会上报的问题进行讨论;最后,对事关公司发展的重大决策,由首席代表会议最终做出决定并反馈员工。二是公司内部设立意见箱,广泛征求员工的意见与建议,对合理化建议给予优厚奖励。三是主管汇报会与员工大会。公司每年举行一次主管汇报会。在主管汇报会召开之前,要召开员工代表大会,每次人数约150人,时间为3小时,由总公司委派代表主持会议,各部门负责人参加,就公司各方面问题及与员工有切身关系的问题进行交流讨论。这样的沟通系统对A公司的发展发挥了重要作用。在整体经济环境不景气的情况下,公司的生产以每年平均10%以上的速度递增,员工的缺勤率低于3%,流动率低于12%,在同行业中最低。(2016.04)问题:(1)员工协调会是单向沟通还是双向沟通?该沟通类型适合在什么情况下使用?(2)结合案例分析沟通的作用。

2016年4月管理学原理

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

32.A公司拥有5000余名员工,有较为成熟和完善的沟通系统。

一是员工协调会。首先,公司各部门要按月举行协调会议;其次,在部门协调会基础上,公司每月举行一次公开的讨论会,管理人员和员工共同商讨问题,将部门协调会上报的问题进行讨论;最后,对事关公司发展的重大决策,由首席代表会议最终做出决定并反馈员工。

二是公司内部设立意见箱,广泛征求员工的意见与建议,对合理化建议给予优厚奖励。

三是主管汇报会与员工大会。公司每年举行一次主管汇报会。在主管汇报会召开之前,要召开员工代表大会,每次人数约150人,时间为3小时,由总公司委派代表主持会议,各部门负责人参加,就公司各方面问题及与员工有切身关系的问题进行交流讨论。

这样的沟通系统对A公司的发展发挥了重要作用。在整体经济环境不景气的情况下,公司的生产以每年平均10%以上的速度递增,员工的缺勤率低于3%,流动率低于12%,在同行业中最低。(2016.04)

问题:(1)员工协调会是单向沟通还是双向沟通?该沟通类型适合在什么情况下使用?

(2)结合案例分析沟通的作用。


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23.一群人聚集在一起就成为一个组织。(2016.04)

  • A、以上描述正确

  • B、以上描述错误

19.下列属于Y理论假设的有()(2016.04)

  • A、一般人的本性是懒惰的,工作越少越好

  • B、一般人缺少进取心,只有在指导下才愿意接受工作

  • C、大部分人并不抗拒工作

  • D、人们具有自我调节与自我监督能力

  • E、人们愿意为组织的目标而努力

3.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的()(2016.04)

  • A、政治环境

  • B、经济环境

  • C、技术环境

  • D、社会环境

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