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    江苏自考报名入口-绩效管理2016年1月大题

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      绩效管理2016年1月大题

      名词解释:

      绩效计划

      评价尺度

      绩效奖金

      360度反馈

      首因误差

      简答:

      工作分析对绩效管理环节的作用

      绩效目标的重要性

      绩效考核遵循的原则

      绩效反馈面谈的意义

      绩效评价指标系设计的步骤

      论述:

      论述绩效考核中的员工层面的实施程度

      论述运用标杆管理法应注意的问题及要点

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