欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有139

距2025年03月报名预计还有101

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:陕西自考网 > 自考真题 > 山东自考报名入口-管理学原理(中级)常考题目

    山东自考报名入口-管理学原理(中级)常考题目

       来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    【考试题型】:单选、多选、判断、简答


    【真题重现】:

    (2018 年 04 月)提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是()


    A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.决策理论


    答案:A

    (2018 年 10 月)科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容( )


    A.标准化原理 B.职能管理原理 C.工作定额原理 D.例外原理

    答案:C


    科学管理理论的基本观点

    【2404 判 4】【2310 判3】【2304 单1】【1810单 1】【1804 单 1】【1710 简 5】【1704 判 3】【1610 判 3】【1510 多2】【1504单 1】

    一、概念科学管理理论形成于 19 世纪末 20 世纪初,以美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰勒1911年出版的《科学管理原理》为其正式形成的标志,也标志着人类历史上管理理论的形成。科学管理制度又被称为泰勒制,其目标是提高劳动生产率,把“经济大饼”做大,使追求利益的劳资双方所占份额同时增加,避免一方多得而另一方少得。为此,泰勒特别强调劳资双方要来一场“心理革命”,把目光从争夺盈余转向提高盈余,通过共同协作来提高生产率,泰勒认为这场“心理革命”构成科学管理的实质。

    二、科学管理的主要内容包括:

    第一,工作定额原理。

    第二,标准化原理。

    第三,科学地挑选工人并使之成为“第一流工人”。“第一流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人,而不是“超人”。管理人员的责任在于按照生产的需要,对工人进行选择、分工、培训,使之完成最适合他能力的、最有趣的和最有利的工作。

    第四,实行差别计件工资制。

    第五,管理工作专业化原理。

    第六,管理控制的例外原理。

    陕西自考报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习