【导读】陕西自考网及时为大家整理考试资讯、招生计划、招生专业、考试资料等相关自考资讯。以下是2019年陕西自考《金融管理》综合平衡计分卡优缺点
综合平衡计分卡的优点
和传统的业绩评价指标相比，综合平衡计分卡有以下优点。
(1)综合平衡计分卡在总结已有评价模式的基础上更好地实现了财务指标和非财务指标、定量指标和定性指标的有机结合。财务指标只能够在评价历史业绩方面有突出的作用，重视业绩结果而忽略了业绩产生的过程;而战略目标要实现的是长期的目标，产生过程显得重要。平衡计分卡从重视经营的结果到重视经营过程、企业外部环境的影响因素，可以更好地了解企业经营业绩，有利于正确评价经营者的努力程度。
(2)综合平衡计分卡对经营者业绩评价形成了一个完整、全面的体系。传统的财务业绩评价不能够在信息时代客观评价企业经营者如何通过和客户、供应商、员工、生产过程、技术创新等方面的协调来实现战略目标，知识经济条件下非财务因素成为实现战略目标的关键因素。业绩评价主体可以通过四个层次指标之间的相关性来综合、客观的评价经营者在为长期目标实现所做出的努力。
(3)综合平衡计分卡解决了财务业绩评价在管理者和员工之间缺乏信息反馈的问题， 使员工及时了解企业的战略目标，也使得管理者及时了解员工的满意度。管理者可以通过经营成功因素的分析，对工作中的薄弱环节不断地进行调整，使得企业整体竞争力得到不断的提升。
综合平衡计分卡不仅是对业绩进行评价的工具，更是战略管理工具。它实现了股东和客户之间的平衡，长期目标和短期目标之间的平衡，经营结果和产生结果的动因之间的平衡，强调指标的客观性和主观评价之间的平衡，现在的经营业绩和未来业绩评价之间的平衡，很好的实现了自上而下的管理和沟通。
4(综合平衡计分卡的缺点。虽然存在以上诸多优点，但也应看到，该评价体系在主体 选择上还是站在投资者的角度考虑问题，忽略了其他的相关利益者(债权人、员工等)对经营业绩评价的需要。