人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是（）。-陕西自考网

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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是（）。

A、职业生涯自我定位
B、选择职业生涯发展路线
C、提供职业生涯发展路径
D、明确自身职业生涯发展阶段

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美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

A、职业生涯三阶段理论
B、职业生涯五阶段理论
C、职业一人员匹配理论
D、人格类型职业类型匹配理论

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

卡特尔的16种人格因素中具有对新观念与经验有强烈兴趣特征的因素名称是（）。

A、变革性
B、乐群性
C、稳定性
D、规范性

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