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陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有()。

2021年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有()。

  • A、胜任素质能预测行为和绩效
  • B、胜任素质能引起行为和绩效
  • C、胜任素质能决定行为和绩效
  • D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
  • E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
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人员招聘的能级原则是()。

  • A、招聘应量才录用
  • B、招聘应选最优秀的人
  • C、招聘应尽可能降低成本
  • D、招聘应遵守国家法令法规

简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。

  • A、系统理论
  • B、激励理论
  • C、组织理论
  • D、丛林理论

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