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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

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工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

  • A、观察法
  • B、功能法
  • C、问卷法
  • D、工作参与法

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（）。

  • A、行为层
  • B、学习层
  • C、反应层
  • D、结果层

侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是（）。

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
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