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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

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简述新员工培训的意义。

员工的绩效并不是一成不变的,在主客观条件变化的情况下,绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（）。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于（）。

  • A、关怀激励
  • B、形象激励
  • C、荣誉激励
  • D、福利激励
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