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陕西自考网> 试题题库列表页> 领导权变理论又被称为（ ) 11-265

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

领导权变理论又被称为（ ) 11-265

  • A、情景理论
  • B、领导理论
  • C、权力理论
  • D、周期理论
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宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

  • A、需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、公平理论
  • D、综合激励理论

常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146

  • A、问卷调查法
  • B、因素分析法
  • C、数量分析法
  • D、个案研究法
  • E、准实验法

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

  • A、目标原则
  • B、相对稳定原则
  • C、价值原则
  • D、环境原则
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