宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356-陕西自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

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根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（ ) 14-321

A、职务保障
B、工资待遇
C、工作职务上的责任感
D、工作条件

根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

A、内因控制
B、外因控制
C、前馈控制
D、反馈控制

按需要的功能特征来分，可将需要分为（ ) 13-304

A、自然需要与社会需要
B、物质需要与精神需要
C、优势需要与次要需要
D、生理需要与心理需要

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