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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理内容不同
  • C、管理原则不同
  • D、在组织中的地位不同
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认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是

  • A、法约尔
  • B、亚当斯
  • C、弗鲁姆
  • D、菲德勒

既具有统一指挥、统一领导的优越性，又能吸收管理专业化优点的组织结构模式是

  • A、直线职能制
  • B、事业部制
  • C、矩阵制
  • D、多维制

商鞅管理思想的核心是

  • A、法术
  • B、法治
  • C、尚法
  • D、法道
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