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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理内容不同
  • C、管理原则不同
  • D、在组织中的地位不同
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在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上

  • A、进行前期准备
  • B、确定关键目标因素
  • C、调整组织结构与职责分工
  • D、拟定总目标

管理系统中最重要的资源是

  • A、人力资源
  • B、财力资源
  • C、物力资源
  • D、信息资源

商鞅管理思想的核心是

  • A、法术
  • B、法治
  • C、尚法
  • D、法道
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