传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理-陕西自考网

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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

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1948年，申农在《贝尔系统技术杂志》上发表《通信的数学理论》一文，标志着

A、突变论的诞生
B、系统论的诞生
C、信息论的诞生
D、控制论的诞生

论述：试述管理在社会发展中的作用。

科学管理的中心问题是

A、实现标准化
B、实行差别计件工资制
C、挑选第一流的工人
D、提高劳动生产效率

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