传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理-陕西自考网

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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

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提出了“最优决策准则”的是

A、集团决策理论
B、渐进决策理论
C、理性决策理论
D、精英决策理论

判断题：全面质量管理强调预防式管理。

论述：试述管理在社会发展中的作用。

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