欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

2020年8月 现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

  • A、晕轮效应偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、暗示效应偏差
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在决策体制中,负责组织决策方案设计的是()

  • A、决策中枢系统
  • B、决策监督系统
  • C、决策信息系统
  • D、决策执行系统

案例鉴于波音737MAX飞机近年出现的重大安全事故,某省政府决定对省属航空公司所有在役波音737MAX飞机飞行控制系统的安全性进行全面评估。为此,省政府委派一位分管副省长牵头,从民航管理局、航空公司临时抽调飞行控制、风险分析、应急管理等领域的专业人士以及飞行专家,联合组成专门调查评估小组。该小组成员受小组负责人和所在部门的双重领导,完成任务后,各自返回所在部门。分析要求:(1)根据前述材料,分析该调查评估小组属于哪一种组织结构模式。(2)分析该组织结构模式的优点和缺点。(本题10分)

法约尔在《工业管理与一般管理》中提出,管理就是实行()

  • A、计划、组织、指挥、激励和控制
  • B、计划、组织、领导、协调和控制
  • C、计划、领导、指挥、协调和控制
  • D、计划、组织、指挥、协调和控制

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习