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2020年8月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板印象偏差
D、暗示效应偏差

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简述韩非子的管理思想。

把人看成天生懒惰、厌恶工作，主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是（）

A、Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、双因素理论

在组织机构的设置中，管理层次越多越好。

A、正确
B、错误

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