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2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

目的性行为主义代表人物是

  • A、华生
  • B、托尔曼
  • C、赫尔
  • D、斯金纳
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领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规

要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

  • A、保持目标导向行为
  • B、保持目标行为
  • C、目标导向行为和目标行为循环交替
  • D、增加诱因的有效性

组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

  • A、价值观
  • B、习俗仪式
  • C、文化网络
  • D、企业环境
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