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陕西自考网> 试题题库列表页> 倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

  • A、"经济人"假设
  • B、"社会人"假设
  • C、"自我实现人"假设
  • D、"复杂人"假设
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由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

  • A、内在激励
  • B、外在激励
  • C、自我激励
  • D、社会性激励

当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

  • A、讨价还价模式的冲突
  • B、官僚模式的冲突
  • C、系统模式的冲突
  • D、结构模式的冲突

组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

  • A、凝聚功能
  • B、创新功能
  • C、激励功能
  • D、导向功能
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