强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授-陕西自考网

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2020年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

43

强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

A、詹姆斯
B、谢尔耶
C、斯金纳
D、杜布林

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人的情绪智力可以用情绪商数(EQ)来表示，情绪商数包括

A、自我意识
B、自我控制
C、自我涨励
D、移情能力
E、社交技巧

个人在团体中不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象称为

A、社会标准化倾向
B、从众行为倾向
C、极化现象
D、责任扩散效应

将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作分享

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