在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响-陕西自考网

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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

20

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

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（判断说明）科层制组织坚持照章办事原则。

简述现代管理的基本特征。

切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是

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B、《经理人员的职能》
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