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2015年4月管理学原理

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

12.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()(2015.04)


  • A、职位权力


  • B、个人权力


  • C、超凡权力


  • D、传统权力


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7.具有“分段编制,近细远粗”特点的计划方法是()(2015.04)


  • A、目标管理法


  • B、滚动计划法

  • C、甘特图法


  • D、德尔菲法


15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


  • A、前馈控制


  • B、中期控制


  • C、同步控制


  • D、反馈控制


9.某公司随着经营规模的扩大,由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机,但仍然应接不暇,管理出现真空状态。从管理的角度看,出现这种情况的原因是()(2015.04)


  • A、营销经理的管理幅度太宽


  • B、营销经理投入的管理时间不够


  • C、营销经理的管理幅度太窄


  • D、营销队伍的管理层次太多


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