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2022年10月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源规划的内容。

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判断题：管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为扁平结构。

“人们不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量”。这种观点属于

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、强化理论
  • D、归因理论

在管理过程中，发挥诱导、鼓励作用的奖励方式是

  • A、惩罚
  • B、警告
  • C、消退
  • D、负强化
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