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密押卷(5)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述公平理论的核心内容。

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领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素包括()。

  • A、领导者与被领导者的关系
  • B、工作任务结构
  • C、环境因素
  • D、职位的权力
  • E、团体结构

指考核人员自觉或不自觉地受他人的暗示对被考核者做出不正确、不准确的评价()。

  • A、近因效应偏差
  • B、晕轮效应偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差

按照一定的程序设立,具有明确的组织目标、职位体系等的组织指的是()。

  • A、部门
  • B、正式组织
  • C、非正式组织
  • D、团队

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