绩效评价的类型有多种，其中包括-陕西自考网

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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

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试题序号

11

绩效评价的类型有多种，其中包括

A、团队绩效评价
B、单位绩效评价
C、部门绩效评价
D、公司绩效评价

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以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

A、工作评价法
B、关键事件法
C、市场定价法
D、数据分析法

通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

关于绩效辅导的说法，不正确的是()

A、绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
B、激励员工是绩效辅导的重要途径
C、需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
D、绩效辅导是成功沟通的保障

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